2024武汉软件工程职业学院武汉开放大学招聘编外合同聘用制人员14名，报名时间2024年9月5日16:00截止，硕士起报
为满足学校用人需求，建设高素质专业化人才队伍，推动学校高质量发展，根据学校事业发展需要，现面向社会招聘14名编外合同聘用制人员，现将有关事项公告如下：
每人只可选择一个岗位报名，所提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。
网上报名需上传身份证、学历等材料；若岗位要求中员的，需提交党员身份证明（如党员组织关系所在的基层党委出具的中员身份证明）；应聘岗位有工作经历要求的需提供劳动合同。
网上报名时上传的照片，与此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核。
应聘人员可在8月28日至9月6日12:00期间登录光谷人网，点击“个人中心-求职招聘-招聘申请记录”查询资格初审结果，已通过资格初审的不可撤销或变更报名信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格。
应聘人员应于9月7日9:00至9月8日9:30，登录光谷人网，点击“个人中心-求职招聘-招聘申请记录-下载打印准考证”（A4纸张黑白打印即可）。
考生可于9月11日至9月13日登录光谷人网(点击“个人中心-求职招聘-招聘申请记录”查询成绩。
根据笔试成绩，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。
资格复审所需材料：1.本人有效期内身份证原件；2.学历书原件；3.岗位“其他条件”要求的有关材料（例如党员组织关系所在的基层党委出具的中员身份证明、劳动合同原件等）。资格复审不合格的，取消面试资格。
面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试。考生面试分数达到70分及以上的，方可进入下一环节。
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检的人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘者自行承担。如有不按规定时间、规定项目体检、或体检不合格等情况，均不予聘用。
因应聘人员体检不合格或放弃体检出现缺额时，招聘单位根据实际情况提出是否递补的意见，并在应聘同岗位人员中根据综合成绩依次递补。
经体检合格的应聘人员进入考察阶段。采取实地考察的形式，通过查阅档案、个别谈话、单位座谈等方式进行，全面了解考察对象的素质、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作学习表现、诚信记录等情况，并对考察对象的资格条件进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。
拟聘用人员在武汉软件工程职业学院官网进行公示，公示期为5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
凡聘用人员，按照学校编外合同聘用制人员相关管理规定，签订聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位聘任条件进行聘用；试用期满考核不合格人员，取消聘用并解除聘用合同。
本次招聘到岗时间另行通知。对于未在学校规定时间内报到的，学校有权取消其聘用资格，相关责任由应聘人员自行承担。
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【导语】：2024武汉软件工程职业学院武汉开放大学招聘编外合同聘用制人员14名，报名时间2024年9月5日16:00截止，硕士起报
为满足学校用人需求，建设高素质专业化人才队伍，推动学校高质量发展，根据学校事业发展需要，现面向社会招聘14名编外合同聘用制人员，现将有关事项公告如下：
每人只可选择一个岗位报名，所提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。
网上报名需上传身份证、学历等材料；若岗位要求中员的，需提交党员身份证明（如党员组织关系所在的基层党委出具的中员身份证明）；应聘岗位有工作经历要求的需提供劳动合同。
网上报名时上传的照片，与此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核。
应聘人员可在8月28日至9月6日12:00期间登录光谷人网，点击“个人中心-求职招聘-招聘申请记录”查询资格初审结果，已通过资格初审的不可撤销或变更报名信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格。
应聘人员应于9月7日9:00至9月8日9:30，登录光谷人网，点击“个人中心-求职招聘-招聘申请记录-下载打印准考证”（A4纸张黑白打印即可）。
考生可于9月11日至9月13日登录光谷人网(点击“个人中心-求职招聘-招聘申请记录”查询成绩。
根据笔试成绩，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。
资格复审所需材料：1.本人有效期内身份证原件；2.学历书原件；3.岗位“其他条件”要求的有关材料（例如党员组织关系所在的基层党委出具的中员身份证明、劳动合同原件等）。资格复审不合格的，取消面试资格。
面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试。考生面试分数达到70分及以上的，方可进入下一环节。
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检的人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘者自行承担。如有不按规定时间、规定项目体检、或体检不合格等情况，均不予聘用。
因应聘人员体检不合格或放弃体检出现缺额时，招聘单位根据实际情况提出是否递补的意见，并在应聘同岗位人员中根据综合成绩依次递补。
经体检合格的应聘人员进入考察阶段。采取实地考察的形式，通过查阅档案、个别谈话、单位座谈等方式进行，全面了解考察对象的素质、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作学习表现、诚信记录等情况，并对考察对象的资格条件进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。
拟聘用人员在武汉软件工程职业学院官网进行公示，公示期为5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
凡聘用人员，按照学校编外合同聘用制人员相关管理规定，签订聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位聘任条件进行聘用；试用期满考核不合格人员，取消聘用并解除聘用合同。
本次招聘到岗时间另行通知。对于未在学校规定时间内报到的，学校有权取消其聘用资格，相关责任由应聘人员自行承担。
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